东胡（Donghu）的评论：在实施“四个GOS基层”方?

河流和河流总是有资源，树木的根部甚至数千英尺高。执行“四个去土著”行动的伟大传统来执行“四个去土著人民”的良好传统，这是“干部质量改善年份”中提出的“六个主要行动”之一，旨在增强人类对人类干部的情感。 “四到格拉斯根”是一种工作方式，也是总秘秘书习近平产生的系统，他在福建的Ningde工作时勤奋地坚持和练习。进入土著人民的水平，您要降低的是土著人民的水平，您所能达到的是人民的心，而您结合在一起的是基础。在新时代和新旅程中，我们必须大力推动“进入土著人民水平”的良好传统，并在政策，调查和研究，请愿和办公室工作的宣传中努力工作。 您知道的越多，您就会越多。理论专业Paganda是促进党派创新理论以加深前线，群众和人民心灵的重要方法。一方面，让我们谈谈如何完全谈论它。我们应该更频繁地去人们的田野和房屋，使用教学案例，与网站联系，保持流行的宣传和流行的诠释，并使用现实，有趣的单词和简单的语言来解释派对线，简单易懂的方式，以一种简单而易于理解的方式，因此对政策的宣传是“对理论的宣传”。一方面，清楚地解释该怎么说。在社会主义中解释XI Jinating在新季节和新季节，原则和政策中的思想，解释在不同地方友好的政策，并在宣传，解释和回答问题和回答问题方面做得很好。 调查和研究是计划的基础，也是执行事情的方法。在一只手坚持要从事实中找到真相。看看相同的“建筑物的高层”和“阴暗的巨大”。您应该走到远处，您应该倾听好和坏的话，倾听真相，观察真相，采取实际步骤并找到实际的结果，以确保调查，研究和结果的过程是真实且可靠的。一方面，遵循该方法的重点是问题。 For Example, Hubei should focus on the constructiOn of fulcrum, focus on all key tasks of the construction of the pilot zone, focus on issues that the grassroots level and the will of the people, carry out in-depth research and research, take the initiative to go to places where contradictions are prominent, and seek advice from the mass steadily, dare Be good and discovering problems, find out the situation, find out the problems, and make solid measures, and truly solve a problem at a时间，我在“结果列表”上的“问题列表”。 信件和访问arE质量质量散布在门口。我们应该改善工作方法，改变被动并改变医学治疗咨询。我们应该有机地将定期访问与定期访问，基本访问和领导访问相结合。我们必须从我们的角度考虑并思考我们的心。我们必须改变群众报告并立即处理的所有问题。如果我们解决它们，我们应该立即解决它们。我们必须与关联部门积极互动，以及时将它们保留，以确保大众报告的每个问题都有结论并会听到一切。我们必须建立长期的机制，并定期达到土著人民的水平，以对冲突和误解进行调查和解决。我们应该事先知道，首先避免它，解决小问题，并在正常时间与它们打交道。我们应该专注于减少现有股票和控制增加，开放人员的chat不休粗糙的请愿渠道，找出人们的偏好和需求，发现差距和工作缺点并改善它们，并更好地为这些人服务。 坐在办公室时遇到的是问题，而在土著人民深处的深处是一种解决方案。您应该直接去现场，从训练中从真理中学习，找到质量中间的方式，然后看不见。下沉并将办公室的位置移至工厂研讨会，项目站点和田野。通过现场研究，现场管理和现场协调，我们可以真正发现前线的问题，解决前线的冲突，并促进前线工作。我们必须立即采取行动，并促进“不会以果断和决定性的方式写作”的良好传统，保持对做事的意识，并展示可以占用的工作风格，每小时，勤奋，努力和努力，解决问题，解决问题，可以解决Area。如果目前还没有解决，则应将其包括在问题列表中，澄清时间限制，尽快采取措施，建立分类帐，实施帐户管理，观察并抓住它，以避免“进行动议”和“空气阵风”。 您脚上越泥浆，您内心的真实感受就越多。群众路线是派对工作的生命线和主线。通常，在土著人民的水平上，倾听声音，发现问题，汲取智慧，促进发展并为支点的建设做出贡献。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 安特：曼·郑（Xiangyang Laohekou City） 编辑：Liu Wenying